BUSINESS Mentoring

Lass uns Ordnung und Struktur in dein Business bringen, um das Fundament für stabiles Wachstum und Erfolg zu kreieren.

Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist ziel- und lösungsorientiert.
Wir beginnen damit, ein  stimmiges, konkretes Ziel zu definieren und ich begleite dich dabei, all das zu wandeln, was dich an der Ziel-Erreichung blockiert. Was daraus entsteht ist Klarheit, (Selbst-) Bewusstsein und ein stabiles Fundament. Deine Ziele erhalten Gestalt und deine hinderlichen Glaubenssätze wandeln sich in eine dich stärkende Haltung.
Dies tun wir immer auch im Sinne jener Systeme, denen du angehörst und die von deinem Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst werden (sollen).

Dir gelingt es, Fokus & Orientierung zu finden, förderliche Entscheidungen zu treffen und deine Kommunikation zu verbessern. Coaching kann dich zu einem Perspektivenwechsel anregen und dir zu neuen Schritten im Business verhelfen. Ich begleite dich, bis du dein Ziel selbst erreichen kannst.

 

Systemische Business-Leitbild-Entwicklung
Wenn dir der persönliche Fokus und ein konkretes Referenzsystem für dein Unternehmen oder dein Team fehlt, um strukturiert in einen entspannten Zustand zu wachsen, dann ist die systemische Leitbild-Entwicklung ideal für dich.
Wir erarbeiten gemeinsam den Bedarf im übergeordneten System und entwickeln eine sinnvolle Ausrichtung. Anschließend beginnt die Definition einer stimmigen Mission, zugkräftigen Vision, klaren Identität und des generellen Sinn und Zwecks (CI / Purpose / das Warum).

Das Referenzsystem erhält im nächsten Schritt einen verständlich aufgeschlüsselten Werterahmen, der das Fundament bietet für die künftigen "Spielregeln", erforderlichen Kompetenzen, Strukturen und die Art und Weise der internen und externen Kommunikation.

Das Ergebnis der Leitbildentwicklung sind konkrete ToDo's, sinnerfüllte Beiträge und (Dienst-) Leistungen, verstärkte intrinsische Motivation sowie ein Ebenenwechsel von der Dependenz in die Interdependenz.

Du klärst die Ausrichtung, erlernst werteorientierte Kommunikation und übernimmst Verantwortung für eine wohlwollende Firmen- oder Teamkultur.

 

Systemische Teamrat-Sitzungen

Teamberatung oder Systemische Teamrat-Sitzungen können dabei helfen, die Genialität der Vielen zu nutzen. Durch die Förderung von gemeinsamem Konsens gestalten sich die Kreation und laufende Evaluierung von (neuen) Projekten effektiver.

Probleme und aktuelle Herausforderungen im Unternehmen oder Team können ganzheitlicher gelöst und wichtige Entscheidungen wachstumsorientiert getroffen werden.

Alle Sitzungen werden moderiert, auf Wunsch wird ein eigenes Beratungsteam organisiert.
Der / die Themen-Geber:in erhält ein 30 minütiges Vor- und Nachgespräch.

 

Habe ich dein Interesse geweckt?
Dann melde dich gerne telefonisch oder per Email:
+43699 1816 1874 - hallo(at)evahochstrasser.com

 

Dauer eines Coachingprozesses: ca 1-5 Sitzungen á 90 Minuten, Verlängerung möglich.

Dauer einer Leitbild-Entwicklung: Minimal 4 Workshops á 4 Std., je nach Auftrag & Umfang

Dauer einer Teamrat-Sitzung: ca 2 Std. plus je 30 Minuten Vor- und Nachgespräch