SINNORIENTIERT SELBSTÄNDIG
SCHRITT 1 DES SYSTEMISCHES BUSINESS-MENTORINGS
Mission - vision - klarheit
Die systemische Leitbild-Entwicklung ist ein Prozess, der deinen inneren Kompass eicht. Besonders effektiv wirkt die Leitbild-Entwicklung, wenn du noch auf der Suche nach einer klaren Ausrichtung mit deinem Business bist. Wir erarbeiten deine Mission und du verankerst mit allen Sinnen deine berufliche Vision, nach der du künftig dein gesamtes Tun ausrichtest.
WERTE - STRATEGIE - OUTPUT
Diese Klarheit lässt dich endlich erkennen, wer deine Zielgruppe ist (Positionierung), welche Werte gesichert sein müssen & welche sinnvollen Ziele zum Erfolg führen. Anschließend geht es um konkrete Strategien und den Output, mit dem du künftig auf den Markt gehst. Während des Prozesses entwickeln wir deine berufliche Identität (Corporate Identity).
Richtige dich aus - kläre den wirklichen Bedarf in der Gesellschaft und formuliere deinen konkreten Beitrag, mit dem du am Markt sichtbar wirst. Entdecke deine Mission, erlebe eine Gänsehaut-Vision und definiere deine Werte. Positioniere dich so, wie es für den Markt sinnvoll erscheint und leite von diesem Prozess gemeinsam mit mir oder alleine dein Logo und deinen öffentlichen Auftritt ab. So kannst du deine berufliche Tätigkeit mit völliger Klarheit leben.
Denn Erfolg kommt davon, dass du deinem inneren Kompass folgst.
Dieser SOS-Prozess der Systemischen Leitbild-Entwicklung umfasst 4 Workshops á 4 Stunden inkl. Pausen im Einselsetting (jeweils 08.30 - 12.30 Uhr).
Glaubenssätze oder Verstrickungen und andere Blockaden, die während des Prozesses aufpoppen und dich daran hindern, deine Mission,. Vision, Ziele und Strategien in die Umsetzung zu bringen,
können wir anschließend in Schritt 2 des Systemischen Business Mentoring Prozesses lösen und wandeln.
Habe ich dein Interesse geweckt?
Möchtest du mehr über Schritt 1 des Systemischen Business Mentorings erfahren?
Dann melde dich gleich zu einem Erstgespräch an und stell mir dort deine offenen Fragen!
